找差距、找落實,深入貫徹學習集團公司黨委指示精神
貴州公司召開黨委中心組(擴大)學習會
作者:林勁  時間:2019-11-15  點擊量:   
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11月14日,貴州公司召開黨委中心組(擴大)學習會,深入貫徹學習集團公司領導干部“找差距、抓落實”政治思想工作及政策研討閉門會精神。貴州公司黨委班子、中層及以上干部以及全體黨員參加會議。

會上,貴州公司黨委副書記、總經理李留安傳達了集團公司黨委書記、董事長吳仕巖和集團公司黨委副書記、總經理李興龍分別在政治思想及政策研討閉門會上的講話內容,并結合講話內容和重要指示,對標貴州公司當前實際,進行了深入分析和解讀。

10月25日在集團公司總部召開的政治思想及政策研討閉門會,是集團公司在全力沖刺千億、“十三五”收官、展望“十四五”的特殊階段組織召開的一次重要會議。在集團公司黨委副書記、總經理李興龍的講話中,準確分析了集團公司當前在沖刺千億目標攻堅戰存在的一些問題以及解決問題的具體措施,并對經營創新和“十四五”規劃進行了深入的思考,講話還重點提到貴州公司蘭草壩項目,作為集團公司重點關注的大型項目,要提前規劃和布局,打造集團公司發展升級的一個示范項目。

在集團公司黨委書記、董事長吳仕巖的講話中,對加強黨的建設、促進千億目標的實現進行了重點強調,并從中國鐵建整體業績、集團公司自身發展、把握市場機會,以及黨性立場、任務布置要求、可研報告分析等多個角度,解答了我們為什么要達成千億目標、該不該達成千億目標的問題,同時還深入分析闡述了我們該如何達成千億目標。對于企業“十四五”發展和轉型,吳董事長提出要“堅持一個根本、實現三個轉型”的戰略要求。即“主營業務要以二級開發為根本,從傳統的二級開發向產品升級轉型,從單打獨斗向全系統協同經營轉型,從單一的國內市場向海外市場發展轉型。”

最后,李留安要求貴州公司全體黨員干部職工要緊盯指標任務、結合具體情況、圍繞重點工作,深入領會和貫徹集團公司此次政治思想及政策研討閉門會精神,進一步堅定信心,迎難而上,以實際工作和具體行動為集團公司千億目標的實現加力!

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會議現場

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